Werkstudent:in (m/w/d) – AI & Talent Journey
Du bist Student:in im Digital, HR oder Techumfeld und willst in die Welt von AI, Automatisierung und moderner Talent Journey eintauchen? Werde Teil von Genyus – 100 % remote, mit echtem Impact.
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Remote Germany / 15–20 Std. pro Woche / Digital HR & AI Tools
🚀 Über uns
Wir bei Genyus glauben, Recruiting muss digitaler, schneller und intelligenter werden. Deshalb bauen wir moderne Prozesse rund um AI, Automatisierung und Talent Experience.
Unser Team (1 Gründer + 5 Profis) ist klein, agil, remote – und offen für neue Ideen. Bei uns bekommst du nicht nur einen Nebenjob, sondern eine echte Lernreise durch die digitale HR-Welt.
🛠 Deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (astro.build, Recruitee oder Teamtailor)
- Erstellung & Optimierung von AI-Prompts für ChatGPT, Copilot & Co.
- Automatisierung von HR/Marketing-Prozessen mit Tools wie Zapier, Power Plattform, make o.ä.
- Technische Integration von Systemen (z. B. Recruitee, MS 365, Azure AI)
- Kreative Ideen entwickeln & umsetzen – gemeinsam mit dem Team
💡 Dein Profil
- Du studierst z. B. Wirtschaftsinformatik, Digitales Marketing, Medieninformatik, HR Management, BWL mit Tech-Fokus o. ä.
- Du bist neugierig, offen für neue Tools, kommunikativ und hands-on
- Du liebst es, mit AI- und No-Code-Tools zu experimentieren
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert – aber nie allein
- Du Sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1 Niveau)
🎁 Was wir dir bieten
- 💻 100 % Remote – arbeite von überall
- 🧠 Zugang zu den neuesten AI- & Automatisierungstools
- 🚀 Du bist direkt Teil von Projekten und kannst mitgestalten
- 📚 Du lernst mit uns, wie modernes HR-Tech & digitales Recruiting funktionieren
- 🕒 Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std. / Woche)
👋 Ready?
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- Vollständig im Homeoffice
Kollegen und Kolleginnen
Über genYus
genYus unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und der Gestaltung einer positiven People Experience. Der Schwerpunkt liegt auf datengetriebenen Ansätzen, digitalen Lösungen und nachhaltigen Veränderungsprozessen. Unser Ziel ist es, Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen. Wir richten uns an mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ihre HR-Strategien weiterentwickeln möchten, sowie an Führungskräfte, die ihre Organisationen durch Wandel und Digitalisierung leiten wollen. Unsere Expertise deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von der Stellenausschreibung bis zur langfristigen Integration neuer Teammitglieder.
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